Arbeidsvoorwaarden niet eenzijdig aanpasbaar

Arbeidsvoorwaarden niet eenzijdig aanpasbaar

Eenzijdig pauzes, toeslagen of kleine vergoedingen schrappen: bedrijven in verschillende sectoren doen dat regelmatig. Het leidt tot onrust op de werkvloer. Maar kunnen werkgevers wel zo eenvoudig arbeidsvoorwaarden schrappen? Nee, zeggen arbeidsrechtdeskundigen op NU.nl.

"Dat kan niet zomaar. Eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen is juridisch lastig, maar in de praktijk gebeurt het wel", zegt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen. "Werknemers denken dan vaak: laat maar zitten."

Lees hier verder

Bron: NU.nl

Deel artikel